Dołącz do zespołu SprawdzamNumer
Budujemy serwis, w którym ludzie sprawdzają, kto do nich dzwonił. Pracujemy zdalnie, w małym składzie i na własnych danych.
3
To nabór ciągły. Zgłoszenia czytamy na bieżąco i odzywamy się do wybranych osób.
[email protected]Otwarte rekrutacje
- Moderator treściModeracja i jakość danychCzytasz komentarze i zgłoszenia użytkowników, odsiewasz dane osobowe i fałszywe oskarżenia, decydujesz co zostaje na stronie numeru.praca zdalnaczęść etatu lub współpraca projektowa
- Redaktor do spraw bezpieczeństwa telekomunikacyjnegoRedakcja i analizaPiszesz o oszustwach telefonicznych i czytasz dane z serwisu: skąd dzwonią, jakim scenariuszem grają, co zmieniło się przez ostatni miesiąc.praca zdalnawspółpraca projektowa, rozliczenie za materiał
- Specjalista SEO i contentWidoczność i treśćPilnujesz, żeby osoba szukająca nieznanego numeru trafiła na naszą stronę, a nie na przepisaną kopię cudzego tekstu.praca zdalnaczęść etatu lub współpraca projektowa
Jak pracujemy
SprawdzamNumer powstał po to, żeby osoba odbierająca połączenie z nieznanego numeru miała gdzie sprawdzić, z kim rozmawia. Codziennie zagląda tu ktoś, kto właśnie odebrał telefon od windykacji, od fałszywego konsultanta banku albo od kolejnej firmy z ofertą fotowoltaiki.
Zespół jest mały i rozproszony. Nie mamy działu kadr, ocen okresowych ani spotkań o spotkaniach. Mamy konkretne zadania i bazę, na której widać, czy zmiana zadziałała.
Rekrutację prowadzimy w trybie ciągłym. Jeśli żadne ogłoszenie nie pasuje, a widzisz dla siebie miejsce w serwisie, napisz i opisz je własnymi słowami.
Zdalnie i asynchronicznie
Nie prowadzimy listy obecności. Umawiamy się na zakres i termin, resztę organizujesz po swojemu.
Decyzje z danych
Mamy własną bazę zgłoszeń, ocen i komentarzy. Rekomendacje opieramy na niej, nie na przeczuciach.
Ostrożnie z danymi ludzi
Numer telefonu potrafi wskazać konkretną osobę. Każda decyzja o publikacji treści bierze to pod uwagę.
Krótka droga do wdrożenia
Zmiana uzgodniona rano potrafi trafić na produkcję jeszcze tego samego dnia.
Jak wygląda rekrutacja
Trzy kroki, bez etapów dla samych etapów.
- 1
Wyślij zgłoszenie
Mail na [email protected] z CV albo krótkim opisem doświadczenia. Przycisk przy ofercie wypełnia temat i klauzulę za Ciebie.
- 2
Krótka rozmowa
Pół godziny online o Twoim doświadczeniu i o tym, jak widzisz tę rolę. Bez pytania, gdzie widzisz siebie za pięć lat.
- 3
Zadanie próbne i start
Niewielkie zadanie z realnego backlogu, płatne osobno. Jeśli obu stronom pasuje, ustalamy formę współpracy.
Pytania o rekrutację
- Czy rekrutacja jest otwarta cały czas?
- Tak. Ogłoszenia wiszą w trybie ciągłym, bez daty zamknięcia. Zgłoszenia czytamy na bieżąco i odzywamy się do wybranych osób.
- Czy odpowiadacie na każde zgłoszenie?
- Nie obiecujemy odpowiedzi wszystkim. Kontaktujemy się zwykle w ciągu dwóch tygodni, a cisza po tym czasie znaczy, że tym razem nie idziemy dalej.
- Czy trzeba znać branżę telekomunikacyjną?
- Nie. Liczy się warsztat i sposób myślenia. Kontekst telekomunikacyjny da się nadrobić w kilka tygodni, uważnego czytania tekstu znacznie trudniej.
- Jaka jest forma współpracy i wynagrodzenie?
- Umowa zlecenie albo faktura, do ustalenia. Stawkę ustalamy indywidualnie po rozmowie, bo zakres każdej roli jest inny. Wszystkie stanowiska są zdalne i dają się łączyć z inną pracą.
- Nie widzę roli dla siebie, mogę napisać?
- Tak. Wyślij mail z opisem tego, co potrafisz i gdzie widzisz dla siebie miejsce w serwisie. Zgłoszenia spoza listy stanowisk też czytamy.
Żadna z ról nie pasuje?
Napisz mimo to. Opisz, co potrafisz i gdzie widzisz dla siebie miejsce w serwisie. Zgłoszenia spoza listy stanowisk też trafiają na tę samą skrzynkę.
Wyślij zgłoszenie otwarte